Functie

In het UZ kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

Je wordt ingezet op een van de volgende afdelingen Specialistische pediatrische afdeling, Pediatrie Hemato-oncologie, Ambulant plateau pediatrie, Intensieve pediatrische zorg (PICU) of Intensieve neonatale zorg (NICU).

Er wordt gewerkt met het verpleegmodel van patiëntentoewijzing. Dit betekent dat je gedurende je shift verantwoordelijk bent voor de totaalzorg aan de patiënten die je werden toegewezen. Je hebt als verpleegkundige een signalerende en coördinerende taak binnen het multidisciplinair team en garandeert zo de continuïteit van de zorgverlening. Je participeert actief aan het multidisciplinair overleg en toert mee met de arts. Je rapporteert zowel mondeling als schrifjk. Je bent mentor van nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door. Je houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date.

Het is zinvol om ons jouw voorkeur(en) duidelijk te maken. Zo kunnen wij een gericht selectiegesprek plannen en een passende afdeling aanbieden.

We hebben meestal een aantal lopende vacatures, maar we leggen ook doorlopend een wervingsreserve aan. Het is dus zeker zinvol om te solliciteren indien er op dit moment geen vacature is die jou aanspreekt.

Momenteel heeft het UZ volgende vacatures

Vacature Intensieve zorgen Kindergeneeskunde PICU (%) statutaire functie Jouw profiel Je bent bachelor (pediatrische) verpleegkunde. Je hebt bij voorkeur de beroepstipediatrie en neonatologie. Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om. Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant. Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelsingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie. Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten en hun omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega's. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan. Je bent en toont je verbonden met je collega's, opdracht en beroep. Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten. Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties. Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, ursing of kritiek. Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen. Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, s vragen en gaat in op (non-)verbale reacties. Aanbod

Salarisschaal

Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €., bij jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €., bij jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerksing. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via .

Troeven UZ

Je volgt een gestructureerd en uitgebreid inscholingsprogramma. Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding. Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in een attractiviteitspremie. In was dit bruto € ., voor een voltijdse tewerksing. Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met dagen verlof en recuperatiedagen ( urenweek i.p.v. urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen ( , en ), een decretale feestdag ( ) en halve dagen se Feesten a rato van het tewerksingspercentage. Ontdek ook de andere troeven.